市国资委推行国有企业董事会工做汇报制
北京国企老的总工资需上报
商报讯（记者 齐琳）今后，北京市的国企老的总需要定时向市国资委汇报本人的工资薪酬情况。昨天，北京市国资委正式印发了《有关树立重点主干企业董事会工做演讲制度施行意见（试行）》，规则从即日起，市国资委施行出资人职责的重点主干企业董事会每年都要向市国资委演讲年度工做，而演讲的最中心内容便是企业经理人员的薪酬情况。
此前，全国人大常委、中国人民大学教受郑功成曾在参与审议企业国有资产法草案时建言，国企高管的年收入，与职工差别高达几百万元，并且部分地域严峻具有“只涨老的总年薪，不涨员工工资”的现象。
北京市国资委相关担任人表示，正是为了进一步推进市属重点主干企业董事会树立，更好地施行出资人职责，并完成施行出资人职责的规范化和制度化，市国资委今年年终便入手研讨起该《意见》，并于3月份在首旅团体和同仁堂团体进行了试行。在试行的根底上，市国资委对《意见》进行了进一步修正和完满，并于近日正式印发，在重点主干企业全面施行。
记者从昨天印发的《意见》中了解到，未来，市国资委每年将选择5-10家企业，召开专题会议，听取董事会演讲上年度工做；其他企业董事会书面向市国资委演讲年度工做。《意见》还对董事会年度工做演讲的主要内容进行了规则，包括董事会组织树立、制度树立及运转情况，经理人员的运营功劳考核和薪酬情况，企业发展情况，上年度预算施行和其他生产运营目标完成情况，经理人员的选聘及评价情况，企业革新重组情况等11个方面。《意见》还规则，企业可以就董事会树立方面的相关事项随时与国资委沟通、演讲。
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