(杰克金融网多家基金公司改换高管 频频换帅或成“硬伤”) 关于一个企业而言，动摇的管理层是其正常继续运营的必要因素，不过，这个因素关于许多基金公司来说，却显得有些"奢侈"。近期，随着市场震动的加剧，基金公司高管的变更也日益多次，包括长信、中欧、富国等多家基金公司均已改换或正在选择新的的总经理。不只如此，做为基金公司组织架构中的主要部分--投资总监和基金经理们，近期也出现较大的活动。分析师以为，基金公司高管特别是总经理的多次变更会形成公司运营战略的不动摇，进而对其投资战略发生严峻影响，这关于秉承价值投资的基金而言，是一块无法逃避的"硬伤"。

　　帅位缘何频移

　　基金业高管的现状，颇似鲁迅的一句名诗--"城头变幻大王旗"。今年以来，高管变更潮席卷基金业，仅6月份就有近10家基金公司改换了高管，惹起了市场的高度关心。

　　富国基金无疑是这次高管变更潮中最惹眼的公司。自公布改换总经理以来，多位基金业有名人士被传中选，但不料该公司的选聘工做一波三折，至今未有结果。国联安基金则于7月份公布，总经理一职由原南方基金的副总经理许小松担任。时间再往前推移，我们会看到长信基金缺位数月之久的总经理一职最终敲定内部人士--原公司副总经理蒋学杰，以及中欧基金外籍总经理的闪电就职等。基金业的高管层，正如当前的A大盘场一样进行着猛烈的骚动。

　　关于基金公司高管特别是掌门人的多次变更，业内褒贬不一。银河证券分析师李薇以为，改换总经理等高管通常意味着公司董事会对运营战略有所调整或是希冀对现状有所突破，新的的管理层有助于贯彻董事会的思绪。但也有业内人士以为，基金公司做为一个需要对基民担任的企业，坚持公司管理层的动摇是完成基民利益最大化的必要因素之一

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