在昨天举行的“中国年金研讨高层论坛”上，与会专家估量，我国企业年金市场广大，估量今后每年新的增1000亿元。专家们同时指出，我国企业年金发展当前仍具有不少阻碍，希冀相关部门在年金税收、监管等方面出台支持年金发展的有益政策。
思索对年金免税
原全国人大常委会副委员长成思危在会上表示，随着国度对企业年金的逐步重视，我国企业年金发展势头很快，去年一年就新的增年金将近500亿元。
据引见，去年我国企业年金发展较今年有所加快。2007年以前，我国企业年金范围不到1000亿元，到2007年底到达1500亿元。与会专家估量，2008年我国年金范围将到达2000亿元以上，今后每年估量可新的增1000亿元范围。
虽然年金范围在加速添加，但成思危表示，我国年金发展还具有不少问题，还需要各相关部门研讨处置。如在年金缴费数量和税收政策上，虽然相关部门制定了一些法规，但对缴费比例、缴费水平、给付时间等尚未明白。同时，对年金的税收政策，全国不统一，当前明白对年金施行税收优惠政策的27个省，政策各不相同。
人力资源和社会保障部社会保障研讨所所长何平也表示，当前很多机构对年金发展顾忌重重，如财政部门担忧对年金进行免税将减少财政收入。“实践上，这个顾忌是多余的。依据我们研讨，对年金免税1块钱，可能发生3块钱以上的养老的金，对减少政府担负，减少财政担负是有益的，而不是外表上看到的减少财政收入。”何平说。
应降低企业缴费比例
除税收优惠政策外，成思危还建议，相关部门应该研讨合理调整社保的费率，如对企业统筹少一点，这样可以鼓励企业树立年金制度。何平对此表示认同，并指出，按照国度设定的目标，我国根本养老的安全的替代率为60%，企业年金替代率为30%，剩下的由个人担负，但从当前来看构造调整并不幻想，根本养老的安全替代率做为第一支柱很强大，而第二支柱年金偏小。
在何平看来，我国养老的保障制度下一步革新，应把根本养老的安全的企业缴费比例降下来，从当前的20%降
