(http://www.jk62.com-杰克金融网内部职工股处置规范应统一)

　　最近，随着宁波银行(002142)、南京银行(601009)职工股公开发行，出生了大量的百万富翁和千万富翁。这一现象惹起了广阔投资者的关心。虽然职工内部股公开发行招致职工暴富，是对企业职工艰辛守业的报答，但我们也应该看到，招致这些企业内部职工暴富的真正缘由，还是当前的大盘发行机制以及公开发行机制的缺陷所形成的。

　　从当前看，核准公司公开发行时，对本来公司中内部职工股的处置，依然没有统一的办法。那些已经公开发行或许行将公开发行的公司，在处置原有内部股时，依然各显神通，一到解禁日，这些“小非”抛卖如潮。当然，也有一些公司，在公开发行前，已经对本来的职工股，按评价价进行了回收并登记，从而“净身”公开发行。

　　对行将公开发行的公司内部职工股，我觉得还是应该有统一的处置规范为好。从市场情况看，大量的低本钱职工内部股公开发行流通，不管是对市场动摇，还是对其他投资者公道，都是一种损伤。所以，建议监管部门及时出台政策，对所有行将公开发行的公司内部职工股，央求先“净身”后公开发行。也就是说，对原有的职工股，先收回，处置后才答应公开发行。另外，对高管持股也应该做出一定的规范处置。例如，可以规则高管持股除了三年以上锁定期外，还应该对持股本钱做出补脚同发行价的差额，做到同市场投资者同股同本钱。这样，才干动摇市场，规范市场，做到真正的“三公”。